Finance
Les entreprises bruxelloises peuvent accéder à des aides à la formation grâce à la liste des fonctions critiques d'Actiris
La publication en juillet 2026 des fonctions critiques par Actiris ouvre des perspectives aux entreprises souhaitant combler leurs lacunes en compétences grâce aux mécanismes de soutien existants.
Comment nous avons réalisé cet article
Le 1er juillet 2026, Actiris a publié une nouvelle liste officielle des fonctions critiques en Région de Bruxelles-Capitale, recensant les métiers confrontés à des pénuries de main-d'œuvre.
La inadéquation des compétences au cœur des préoccupations
Le marché du travail bruxellois est marqué par une inadéquation des compétences, avec des pénuries de profils spécialisés dans divers secteurs et une forte demande de compétences transversales. Cette situation offre aux entreprises l'occasion de renforcer leurs capacités dans les domaines mis en évidence par la liste d'Actiris. Les centres de formation et d'emploi coordonnent les politiques d'emploi et de formation professionnelle afin de soutenir les secteurs économiques clés, dans le cadre de la stratégie Go4Brussels 2025 et du Plan de formation 2020.
Les mécanismes de soutien aux entreprises
Les entreprises bruxelloises peuvent bénéficier de chèques-formation, de chèques TIC, de chèques-langues ainsi que du remboursement du congé-éducation payé pour soutenir la formation de leur personnel. Ces dispositifs permettent aux entreprises de répondre aux besoins en compétences spécialisées et transversales identifiés dans la liste des fonctions critiques, sans avoir à concevoir des programmes de toutes pièces. Le rôle de coordination des centres de formation et d'emploi contribue à aligner ces mesures sur la stratégie Go4Brussels 2025 et le Plan de formation 2020.
Le contexte de l'emploi
Bruxelles affichait un taux d'emploi d'environ 60 % en 2022, un chiffre en retrait par rapport à la moyenne de l'OCDE établie à 69 %, malgré une reprise sensible après la pandémie. Cet écart souligne l'importance d'initiatives de formation ciblées, articulées autour de la liste des fonctions critiques d'Actiris. Les entreprises qui recourent aux chèques disponibles et aux remboursements du congé-éducation peuvent contribuer à réduire cette différence tout en répondant à leurs besoins immédiats en main-d'œuvre.
Les prochaines étapes pour les entreprises
Les entreprises souhaitant réagir à la liste d'Actiris de juillet 2026 peuvent prendre contact avec les centres de formation et d'emploi afin d'identifier les aides disponibles dans le cadre de la stratégie Go4Brussels 2025 et du Plan de formation 2020. La combinaison de la liste des fonctions critiques et des outils de financement existants offre une voie directe pour remédier à l'inadéquation des compétences documentée en Région de Bruxelles-Capitale.